Dla Mediów


Instytut Humanites odpowiedzią na dyrektywę CSRD w kwestii ESG

Wypełnij z nami treścią Twoją politykę ESG!

Czytaj więcej

„Walka o talenty i dobrostan pracowników w dobie AI”

Konferencja Instytutu Humanites: „Walka o talenty i dobrostan pracowników w dobie AI”.

Czytaj więcej

RaportCSR.pl o kampanii Dwie Godziny dla Rodziny

Instytut Humanites, wyprzedza trendy ESG w zakresie podejścia do kapitału społecznego.

Czytaj więcej

Z pasjami przez pokolenia – motto 12 edycji akcji „Dwie Godziny dla Rodziny/Człowieka”

Z pasjami przez pokolenia. Czy Polki i Polacy dzielą swoje zainteresowania z najbliższymi? Praca i życie z sensem. XII edycja „Dwie Godziny dla Rodziny | dla Człowieka”! Czytaj więcej

Już za 10 dni wielki finał!

Już za 10 dni wielki finał kampanii Dwie Godziny dla Rodziny! Czytaj więcej

Zofia Dzik o generacji „Z” wchodzącej na rynek pracy

Coraz bardziej wymagające pokolenia na rynku pracy… Czytaj więcej

Zgłoś firmę w wyjątkowym Konkursie dla Pracodawców!

Czy Twoja firma przyciąga i utrzymuje talenty?

Czy w Twojej firmie ludzie chcą zostać dłużej?

Porównaj się z innymi! Czytaj więcej

Humanites z honorowym Patronatem Konkursu Great Place to Work® – Najlepsze Miejsca Pracy™

 

Najdłuższa lista Najlepszych Miejsc Pracy™ Polska w historii konkursu Great Place to Work®!

Czytaj więcej

Co czwarty pracownik w Polsce jest objęty akcją 2 Godziny dla Rodziny

Co czwarty pracownik w Polsce bierze udział w akcji na rzecz bliskości

Pracodawcy z setek polskich i zagranicznych firm zachęcają i inspirują pracowników, aby ten dzień spędzili z rodziną, zadbali o relacje z bliskimi. Firmy wobec fali rezygnacji walcząc o talenty dostrzegają wpływ kultury dobrostanu na utrzymanie i zaangażowanie ludzi. Stąd tak ważna jest dziś akcja: #2h4family.

Zapraszamy do przeczytania artykuły na temat XI edycji akcji Dwie Godziny dla Rodziny w money.pl

Rzeczpospolita o naszej kampanii: Kryzys pandemii przywrócił w firmach rządy kija i marchewki

 

Aż 93 proc. ankietowanych pracowników w Polsce odczuwa presję, aby przedkładać pracę nad życie prywatne.

Czytaj więcej