Dla Pracowników
Kosmiczna pasja ludzkości. Przez pokolenia
Nauka łączy! Zapytaj bliskich, o ich fascynacje naukowe! Czytaj więcej
Zofia Dzik o generacji „Z” wchodzącej na rynek pracy
Coraz bardziej wymagające pokolenia na rynku pracy… Czytaj więcej
Globalny biznes przyłącza się do Akcji z Polski!
Czy można z Polski eksportować globalnie innowację społeczną?
Czytaj więcej
Zgłoś firmę w wyjątkowym Konkursie dla Pracodawców!
Czy Twoja firma przyciąga i utrzymuje talenty?
Czy w Twojej firmie ludzie chcą zostać dłużej?
Porównaj się z innymi! Czytaj więcej
Humanites z honorowym Patronatem Konkursu Great Place to Work® – Najlepsze Miejsca Pracy™
Najdłuższa lista Najlepszych Miejsc Pracy™ Polska w historii konkursu Great Place to Work®!
Co czwarty pracownik w Polsce jest objęty akcją 2 Godziny dla Rodziny
Co czwarty pracownik w Polsce bierze udział w akcji na rzecz bliskości
Pracodawcy z setek polskich i zagranicznych firm zachęcają i inspirują pracowników, aby ten dzień spędzili z rodziną, zadbali o relacje z bliskimi. Firmy wobec fali rezygnacji walcząc o talenty dostrzegają wpływ kultury dobrostanu na utrzymanie i zaangażowanie ludzi. Stąd tak ważna jest dziś akcja: #2h4family.
Zapraszamy do przeczytania artykuły na temat XI edycji akcji Dwie Godziny dla Rodziny w money.pl
Rzeczpospolita o naszej kampanii: Kryzys pandemii przywrócił w firmach rządy kija i marchewki
Aż 93 proc. ankietowanych pracowników w Polsce odczuwa presję, aby przedkładać pracę nad życie prywatne.
Ruszyła globalna akcja na rzecz bliskości!
W okolicach 15 maja co czwarty pracownik w Polsce weźmie udział w Akcji na rzecz bliskości! Czytaj więcej
Ostatnie dni na zgłoszenie firmy do udziału w akcji „Dwie Godziny dla Rodziny. Dwie Godziny dla Człowieka
Instytut Humanites zaprasza Pracodawców z Polski i zagranicy do udziału w 11 edycji akcji „Dwie Godziny dla Rodziny. Dwie Godziny dla Człowieka”
Czytaj więcej
Money.pl o dobrych praktykach wellbeingowych laureatów Konkursu Firma Przyjazna Rodzinie/Firma Przyjazna Człowiekowi.
“Człowiek w tych firmach jest ważniejszy niż proces, bo jest osobą, a nie numerem czy zasobem, który dowozi wyniki”
Czytaj więcej