“Człowiek w tych firmach jest ważniejszy niż proces, bo jest osobą, a nie numerem czy zasobem, który dowozi wyniki”

Receptą dla pracodawców, którzy obecnie zmagają się z Wielką Rezygnacją, są dobre praktyki laureatów i wyróżnionych w Konkursie Firma Przyjazna Rodzinie/Firma Przyjazna Człowiekowi (Human&Family Humanites Wellbeing AWARD). Ich pracownicy cenią swoje firmy właśnie za to, co trudno dziś znaleźć na rynku pracy – wysoką jakość przywództwa oraz możliwość harmonijnego łączenia pracy z życiem prywatnym.

Laureaci konkursu Egis Polska  i  Inwedo wyróżniają się spójnością i wysoką jakością przywództwa. Stawiają na elastyczność, rozwój pracowników oraz harmonijne łączenie pracy z ich życiem prywatnym. Te praktyki to klucz do zbudowania zaangażowanego zespołu w firmie!

Poniżej przedstawiamy niektóre praktyki pozostałych finalistów konkursu:

• A4BEE (wyróżnienie) oferuje pracownikom tryb workation, czyli łączenie obowiązków zawodowych z wypoczynkiem podczas pracy zdalnej z dowolnego miejsca na Ziemi.
• Młode mamy z Bouygues Immobilier Polska (wyróżnienie) w trakcie urlopu macierzyńskiego mogą m.in. korzystać z samochodu służbowego.Santander Bank Polska (wyróżnienie) oferuje dodatkowe 21 dni płatnego urlopu pracownikom po urlopie rodzicielskim.
• Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia Oddział Sopot udostępnia rodzicom „pracownicze” przedszkole w budynku firmy.
• Alcon (wyróżnienie) pomaga nie tylko rodzicom, ale również pracownikom opiekującym się osobami starszymi lub przewlekle chorymi.
• KGHM to my (wyróżnienie) wspiera samorządy w regionie.
• BFI (wyróżnienie) pomaga rodzinom zastępczym w swojej okolicy.
• Blue Media (wyróżnienie) wspomaga lokalne szkoły i schroniska dla zwierząt.
• Appsilon (wyróżnienie) w ramach inicjatywy Data 4 Good wsparł wiedzą techniczną m. in. naukowców z Uniwersytetu Stirling w projekcie klasyfikacji zagrożonych gatunków.

Uroczyste wręczenie statuetek laureatom konkursu Firma Przyjazna Rodzinie/ Firma Przyjazna Człowiekowi 2021 odbyło się na IX Konferencji Instytutu Humanites „Spójne Przywództwo. Człowiek i Technologia”. 

Dziękujemy za komentarze i podsumowanie konkursu podczas konferencji:
Adriannie Lewandowskiej, Aleksandrze Sierakowskiej, Maciejowi Wituckiemu, Zdzisławie Cwalińskiej-Weychert!
Jeszcze raz gratulujemy nagrodzonym i wyróżnionym firmom!

Zapraszamy do lektury artykułu na Money.pl, znajdziecie tu więcej informacji o tych mądrych praktykach:
money.pl/gospodarka/czlowiek-w-tych-firmach-jest-wazniejszy-niz-proces

Organizator Konkursu:
Instytut Humanites

Partnerzy Konkursu:
Partnerem strategicznym Konkursu jest Instytut Biznesu Rodzinnego.

Partnerzy wspierający:
Fundacja Liderek Biznesu, Great Place to Work, Konfederacja Lewiatan, LiderSHE, Sukces Pisany Szminką, THINKTANK, Vital Voices Poland, money.pl

Już w czerwcu edycja konkursu 2022, informacje zamieścimy na stronie:
2godzinydlarodziny.pl/konkurs-firma-przyjazna-rodzinie-firma-przyjazna-czlowiekowi