Kultura łączy pokolenia

Stała misja, różne tematy przewodnie Kampanii

Kampania „HumanBE – Dwie Godziny dla Rodziny / dla Człowieka” powstała w roku 2012 w odpowiedzi na globalne wyzwania, takie jak epidemia samotności i kryzys więzi, które nasiliły się na skutek pandemii oraz rozwoju nowych technologii.

Celem akcji HumanBE jest pogłębianie międzypokoleniowych więzi rodzinnych i zacieśnianie relacji międzyludzkich. W obliczu narastającej samotności oraz dynamicznego rozwoju technologii, które często zamiast zbliżać ludzi, prowadzą do ich izolacji i alienacji, eksponujemy wagę autentycznych więzi z innymi ludźmi. Niezależnie od tego, czy dotyczą one rodziny, przyjaźni, czy kręgu współpracowników, bliskość stanowi fundament naszego dobrostanu emocjonalnego i społecznego. “Dwie godziny” mają wymiar symboliczny – mogą być impulsem do refleksji, wyrwania się z rutyny codziennego dnia, pogłębienia naszych relacji z bliskimi oraz do lepszego poznania i zrozumienia naszych współpracowników.

Zdrowie emocjonalne jest jednym z filarów budowania kapitału ludzkiego, jest kluczowym elementem dobrego, codziennego życia człowieka, ale także rozwoju innowacyjnej gospodarki opartej na zdolności współpracy. 

MOTTO 2026

Co roku ogłaszamy konkurs na motto kolejnej edycji naszej akcji. Na 2026 rok spośród ponad 2000 (!) haseł zgłoszonych przez uczestników konkursu wybraliśmy motto autorstwa Pana Piotra Kuźmicza:

KULTURA ŁĄCZY POKOLENIA

Chcemy w tym roku z Wami – Uprawiać Kulturę!

Twórcy i twórczynie kultury wysokiej, jak sami i same o sobie mówią ustami swoich bohaterów (od Konrada w „Dziadach” po Adasia Miauczyńskiego w „Dniu Świra”), są forpocztą wielkich społecznych zmian. Ale nie tylko to im zawdzięczamy: tworzą też zręby kultury jako takiej, dzięki czemu mamy o czym ze sobą rozmawiać. Bo o tym właśnie jest kultura: o relacjach.

Jej status jest bardzo ciekawy. Jest stricte przynależna człowiekowi. Można ją zdefiniować, ale kulturoznawcy odradzają: no chyba, że na stworzeniu spójnej i wyczerpującej definicji ktoś ma ochotę spędzić resztę życia. Kultura – chyba tylko człowiek mógł stworzyć tak kapryśne pojęcie! W tym roku to ona zajęła poczesne miejsce w motcie naszej akcji.

Ponieważ jako Instytut Humanites zajmujemy się podejmowaniem wysiłków, aby w świecie gwałtownego rozwoju technologii ludzkość nie zagubiła swojego człowieczeństwa, wszystko co ludzkie, cytując klasyka, nie jest nam obce. Kultura zawsze nam towarzyszyła: w zeszłych latach hasła przewodnie odwoływały się do filmu, muzyki, sportu, kulinariów czy relacji z naszymi zwierzęcymi pupilami. To wszystko kultura, a jakże! Teraz czas na kulturę już bez tych rozróżnień. Kulturę jako taką.

ZAPRASZAMY DO REJESTRACJI

Rozmowa w galerii sztuki

Wybitna polska socjolożka, Antonina Kłoskowska, w książce „Socjologia kultury” zebrała i przeanalizowała kilkaset definicji słowa „kultura”. Na nasze potrzeby wystarczy nam jednak potoczne rozumienie tej kategorii, obejmujące wszelką twórczość artystyczną i jej rezultaty, a także rytuały, wierzenia religijne czy świeckie zwyczaje. Tak jak echolokacja u delfinów czy gigantyczna trąba u słonia – zaawansowana, złożona, skomplikowana kultura to coś, co wyróżnia nas na tle innych gatunków. To dzięki niej istnieją teatry, fabryki czekolady, łowickie wyszywanki i zespoły heavymetalowe. A co dla nas szczególnie ważne – bez relacji międzyludzkich nie ma kultury!

Nawet biorąc pod uwagę skrajny przypadek: mizantropiczny artysta tworzący w samotności dzieło swojego życia – jeśli to dzieło nie zaistnieje wśród odbiorców, to tak, jakby go nie było. Potrzebne są więc relacje, przykładowa grupa osób, dla której spotkanie pod jednym z obrazów w galerii sztuki stanie się pretekstem do ważnej, może nawet przełomowej w czyimś życiorysie wymiany zdań. I o to właśnie nam chodzi – żeby w świecie przesiąkniętym sztuczną inteligencją nie zaginęły ważne rozmowy w galeriach sztuki, kawiarniach czy przy rodzinnym stole.

Pomijając wszystko inne – partycypacja w kulturze jest po prostu… zdrowa. Jak dowodzą badania naukowców z niemieckiego Panelu Socjoekonomicznego, udział w wydarzeniu kulturalnym przynajmniej raz w miesiącu poprawia kompleksowo mierzone zdrowie psychospołeczne w stosunku do rzadszej partycypacji w takich przedsięwzięciach.

Uprawiać rośliny, uprawiać duszę

Bo kultura to także przestrzeń na drugim końcu spektrum od samotnego artysty-mizantropa. To babcia piekąca z wnuczką ciasto, podczas gdy mama, tata i dziadek nakrywają do stołu, bo zaraz przyjdą goście, świętować urodziny wnuczka. Za chwilę wszyscy spotkają się przy stole, aby jak wiele pokoleń przed nimi uczcić ten symboliczny dzień.

To ogródek warzywny Twojej mamy, który czasem pomagasz jej plewić – pamiątka po tym, że w trakcie Wielkiej Rewolucji Neolitycznej te 15-20 tysięcy lat temu ludzie odkryli, że mogą sami sadzić rośliny, uniezależniając się od trybu łowiecko-zbierackiego. Kultura to wybitna powieść albo głupawy serial, z którego bohaterami się zżywasz i o którym z przejęciem opowiadasz przyjaciołom.

Zresztą, kiedyś, dawno temu, kultura oznaczała nic innego, tylko uprawę roślin. To Cyceron jako pierwszy użył jej w bliższym dzisiejszemu znaczeniu – cultura animi, czyli z łaciny uprawa duszy, tudzież umysłu.

Chcę uprawiać z tobą kulturę

Wspólne uprawianie kultury ma głęboki sens, czego dowodzą liczne badania jakościowe i ilościowe przeprowadzone na potrzebę publikacji Narodowego Centrum Kultury „Oswajając zmienność. Kultura lokalna z perspektywy domów kultury” z 2021 roku.2 Przepytywani przez badaczy dyrektorzy domów kultury przyznawali, że wspólne działania budują wspólnotę i integrują różne grupy społeczne, a wraz z aktywizacją artystyczną, aktywizują także obywatelsko. Większość z nich współpracuje z samorządami, trzecim sektorem, szkołami, a nawet parafiami, sieciując i umacniając tkankę społeczną.

Dzisiaj chcemy przypomnieć, że zanim wszyscy zabarykadujemy się samotnie w strzeżonych willach, kontaktując się jedynie z napędzanym sztuczną inteligencją asystentem osobistym, warto się zatrzymać. Obejrzeć w lewo i w prawo. Dostrzec sąsiadkę, przyjaciela, rodzica, nieznajomą osobę. Przypomnieć sobie, że cultura animi nie jest możliwa w relacyjnej próżni.

Ważna kultura: kultura pracy

Ważnym dla nas pojęciem w kontekście kultury jest „kultura pracy”. Ta dzisiejsza, już po pandemii COVID-19, jest bardziej zatomizowana niż kiedykolwiek. Narzędzia do pracy zdalnej bardzo ułatwiły nam wiele zadań i jednocześnie utrudniły budowanie wspólnoty. Nie rezygnując z tego, co zyskaliśmy dzięki wykładniczemu przyrostowi technologicznemu, pamiętajmy – jesteśmy ludźmi. Co możemy zrobić dla kultury pracy przy pomocy kultury? Mamy dla Was kilka inspiracji.

1. Opróżnijcie magazyny ze starych materiałów reklamowych czy informacyjnych i zagrajcie w upcykling – dajcie im nowe życie, zróbcie z nich kolaże! O Waszej misji i wizji, Waszych wartościach albo po prostu – Waszym zespole.
2. Namalujcie wspólnie obraz. Przysięgamy – wystarczą kredki, farby, mazaki i papier, a grono poważnych menedżerów w jedną chwilę zamieni się w grono artystów-amatorów. Tematyka? Jak wyżej! Niech dzieło będzie wspólne, oprawcie je i powieście sobie w pokoju socjalnym.
3. Firmowa apka z nadciągającymi wydarzeniami kulturalnymi w okolicy? Vouchery do galerii sztuki w ramach nagród i prezentów? Czemu nie!
4. Pójdźcie wszystkimi działami na spektakl do teatru. Nikt nigdy nie był? Nawet lepiej – nabywanie nowych doświadczeń jest niezwykle cenne!

Uprawiajmy razem kulturę! Do tego będziemy Was zachęcać przez całą czternastą edycję akcji HumanBE – Dwie Godziny dla Rodziny | dla Człowieka.

ZOBACZCIE, CO W TYM ROKU DLA WAS PRZYGOTOWALIŚMY:

• Inspiracje i pomysły na aktywności, które możecie zrealizować w Waszej firmie -> Inspiracje
• Gotowe teksty o akcji do komunikacji w firmie i poza nią, grafiki do Waszych social mediów oraz intranetów a także informacja prasowa -> Materiały do pobrania
• Jak celebrować HumanBE /2h4family – pobierz prezentację z praktykami innych firm
• Warunki udziału -> Jak dołączyć?
• Czy wiecie, że akcję można wpisać do raportu niefinansowego, czytaj: wpływ społeczny, CSRD i ESG
•  Karty ASK ME 2025 są dostępne w naszym sklepie. 

Wierzymy, że dzięki zmianie społecznej, którą inspirujemy poprzez Pracodawców, jesteśmy w stanie walczyć ze zjawiskiem samotności, które, według wielu badań, prowadzi do pogorszenia jakości życia oraz chorób w obszarze zdrowia fizycznego i psychicznego.

Wierzymy, że z dobrych relacji międzyludzkich, czyli takich, w których jesteśmy akceptowani i kochani, płynie wiele szczęścia i poczucia sensu.

Obserwujemy jak nasza akcja na przestrzeni lat wzmacnia rodziny i zespoły w firmach oraz ma pozytywny wpływ na zdrowie psychiczne i emocjonalne ludzi. Wpływa także na kulturę organizacyjną w firmach i powoduje, że jest ona bardziej prorodzinna i proludzka.

Macie pytania? Chcecie się czymś z nami podzielić?

Zapraszamy do kontaktu: 

mail: biuro@humanites.pl