Smaki przez pokolenia
Możemy wszyscy różnić się od siebie tak bardzo, jak to tylko możliwe, aż któregoś dnia okazuje się, że dla ogórka małosolnego, takiego prawdziwie letniego, prosto z beczki, każde z nas dałoby się pokroić. I wtedy okazuje się, że smaki łączą ludzi w sposób zupełnie wyjątkowy, wydobywając z odmętów pamięci najlepsze wspomnienia z dzieciństwa. W tym roku w Instytucie Humanites postanowiliśmy motywem przewodnim uczynić smak i to właśnie on będzie nam przyświecał 14 edycji akcji “HumanBE – Dwie Godziny dla Rodziny | dla Człowieka”.
A MOŻE:
Czasem w życiu zdarzają się takie chwile, kiedy różnice między nami przestają mieć znaczenie. Wystarczy jeden smak – na przykład prawdziwie letni ogórek małosolny prosto z beczki – by przypomnieć sobie, co nas łączy. To właśnie smak będzie przewodnim motywem 14. edycji akcji “HumanBE – Dwie Godziny dla Rodziny | dla Człowieka”.
W tym roku ponownie skupimy się na społecznych celach, które są niezmiernie ważne w dzisiejszym świecie: przeciwdziałaniu samotności, budowaniu więzi oraz dbaniu o dobrostan psychiczny. Pragniemy zainspirować biznes do pozytywnego wpływu na społeczeństwo i człowieka, łącząc różnorodne środowiska w atmosferze współpracy i zrozumienia.
Zapraszamy do uczestnictwa w akcji, która promuje zdrowe relacje i wspólnotowość, oferując narzędzia do działania na rzecz przyszłości. Razem możemy tworzyć przestrzeń, w której smak i doświadczenie nas łączą.
Co roku motto jest inne, w 2025 brzmi ono: “Smaki przez Pokolenia”. Nie zwlekaj i zarejestruj firmę!
Kampania „HumanBE – Dwie Godziny Dla Rodziny/Człowieka” powstała w roku 2012 w odpowiedzi na globalne wyzwania, którym przygląda się Instytut Humanites: epidemia samotności i kryzys więzi, które nasiliły się na skutek pandemii COVID-19; atomizacja jednostek i pogłębianie się lęków związanych z gospodarką i sytuacją geopolityczną; a także związane m.in. z wykładniczym postępem technologicznym zmiany na globalnym rynku pracy. Celem akcji jest przypomnienie o ogromnej roli, jaką więzi międzyludzkie odgrywają zarówno w środowisku pracy, jak i poza nim. Naszym przesłaniem jest zaprzestanie sztucznego podziału tych dwóch sfer.
ZOBACZCIE, CO W TYM ROKU DLA WAS PRZYGOTOWALIŚMY:
- Inspiracje i pomysły na aktywności, które możecie zrealizować w Waszej firmie -> Inspiracje
- Gotowe teksty o akcji do komunikacji w firmie i poza nią, grafiki do Waszych social mediów oraz intranetów a także informacja Prasowa -> Materiały do pobrania
- Jak celebrować HumanBE /2h4family – pobierz prezentację z praktykami innych firm
- Warunki udziału -> Jak dołączyć?
- Czy wiecie, że akcję można wpisać do raportu nie-finansowego, czytaj: wpływ społeczny, CSRD i ESG
- Edycja 2024 Kart ASK ME jest dostępna w naszym sklepie. Edycja 2025 już wkrótce!
SMAKI PRZEZ POKOLENIA
Smak to niezwykły zmysł. Wystarczy rozgnieść na języku malinę albo poziomkę, żeby poczuć lato we wszystkich zakończeniach nerwowych. Polskim millenialsom smak mandarynek będzie się zawsze kojarzył z Bożym Narodzeniem, a wystarczy sobie przypomnieć, co przydarzyło się Proustowi, kiedy ugryzł jedną małą magdalenkę, żeby zrozumieć – smak to potęga.
Skoro smak ciasteczka może skłonić człowieka do napisania siedmiu tomów arcydzieła światowej literatury (chodzi oczywiście o “W poszukiwaniu straconego czasu”), to aż strach pomyśleć, do czego jeszcze zdolny jest ten zmysł. Naszym zdaniem – to idealne jak ciasto na babcine pierogi spoiwo międzypokoleniowe. I to nie tylko w wymiarze kulinarnym – każde życie, każdy sukces, każda porażka ma swój odrębny smak. W tym roku zachęcamy Was do zasmakowania w naszej akcji!
Czy jest jakiś jeden smak, który łączy Wasz Zespół?
W firmie czy organizacji tylko z pozoru smak odgrywa bardziej poślednią rolę niż w domowej kuchni. Przypomnijcie sobie, ile razy najbardziej kreatywne rozwiązania przychodziły Wam do głów w pokoju socjalnym nad, no właśnie!, kawą z firmowego ekspresu. Albo podczas lunchu w Waszej ulubionej knajpce.
Ale smak, który łączy zespół, nie musi być aż tak skonkretyzowany. Może to być smak sukcesu, kiedy wspólnymi siłami udało się Wam uporać z bardzo dużym wyzwaniem. Może to być wspólne smakowanie życia, w piątek, po wyjściu z biura. Albo coś jeszcze innego. Wasz zespół jest kwaśny i skuteczny jak cytryna czy słodki i przyjazny jak bita śmietana? Zastanówcie się razem, jak smak najlepiej Was definiuje!
A MOŻE:
W firmie czy organizacji smak wydaje się pełnić mniej istotną rolę niż w domowej kuchni. Ale zastanówcie się: ile razy najbardziej kreatywne rozwiązania przychodziły Wam do głowy w pokoju socjalnym, delektując się kawą z firmowego ekspresu? A może podczas lunchu w Waszej ulubionej knajpce?
Smak, który łączy zespół, nie musi być tak dosłowny. To może być smak sukcesu, gdy wspólnymi siłami pokonaliście trudne wyzwanie. Może to być smak radości, towarzyszący piątkowemu wyjściu po pracy. Albo coś jeszcze innego – być może smak przyjaźni, która rodzi się w codziennych interakcjach.
Jak Wasz zespół jest definiowany przez smak? Może jest kwaśny i skuteczny jak cytryna, czy słodki i przyjazny jak bita śmietana? Zastanówcie się wspólnie, jakie smaki najlepiej oddają Waszą unikalną dynamikę!
Kiedy już odpowiecie sobie na powyższe pytanie, nie wahajcie się i dołączcie do naszej akcji. “HumanBE – Dwie Godziny dla Rodziny | dla Człowieka” to międzynarodowy ruch na rzecz bliskości, zmiany kultury pracy i stylu życia. W ciągu ostatnich kilku lat dołączyło do niego 3000 firm z 59 krajów z całego świata.
A Ty? A Osoby z Twojej Firmy?
Wiecie, jakie są marzenia osób pracujących w Waszej Firmie? Jeśli jeszcze nie, tegoroczna edycja #2h4family może być doskonałą okazją, żeby się dowiedzieć. Kto wie, może okaże się, że dzielicie wiele marzeń, a rozmowa o nich i wspólne działanie w stronę ich realizacji, połączy Wasz zespół i sprawi, że pracować będzie się lepiej.
W ciągu ostatnich kilkunastu lat do tego powstałego w Polsce międzynarodowego ruchu na rzecz bliskości, zmiany kultury pracy i stylu życia dołączyło ponad 3000 firm z 59 krajów na całym świecie.
Zdjęcie: Konferencja „Walka o talenty i dobrostan pracowników w dobie AI” z Galą rozdania nagród w Konkursie na celebrację akcji HumanBE, 03 październik 2023 r.
Partnerzy akcji #2024, dziękujemy Wam! To WY jesteście największą zmianą!
PATRON MEDIALNY
Wierzymy, że dzięki zmianie społecznej, którą inspirujemy, poprzez Pracodawców jesteśmy w stanie walczyć ze zjawiskiem samotności, które według wielu badań prowadzi do pogorszenia jakości życia, wielu chorób (w tym depresji) i niestety często do przedwczesnej śmierci*.
Wierzymy, że z dobrych relacji międzyludzkich, czyli takich w których jesteśmy akceptowani i kochani, płynie wiele szczęścia i poczucia sensu.
Akcję kierujemy do firm i instytucji, które adresują nasz przekaz dalej do swoich pracowników. Firmy, przy okazji uczestnictwa w akcji, organizują aktywności związane z relacjami i dobrostanem (odwiedziny dzieci w pracy, wykłady, szkolenia, konkursy, integracje, wyjazdy). Symbolem #HumanBE, #2h4family są dwie godziny, które zdecydowana większość pracodawców oferuje swoim pracownikom jako czas wolny od pracy. Dzięki temu pracownicy mają dodatkową możliwość żeby zadbać o siebie, swoich bliskich i pielęgnować ważne dla nich relacje. Elementem kulminacyjnym akcji jest 15 maja (Międzynarodowy Dzień Rodziny), tego dnia intensyfikują się działania uczestników akcji.
Obserwujemy jak nasza akcja na przestrzeni lat wzmacnia rodziny i zespoły w firmach oraz ma pozytywny wpływ na zdrowie psychiczne i emocjonalne ludzi. Wpływa także na kulturę organizacyjną w firmach i powoduje, że jest ona bardziej prorodzinna i proludzka.
#2h4family #2h4human funkcjonuje nieprzerwanie od 2012 roku, dotychczas wzięło w niej udział ponad 3 miliony osób z ponad 2000 firm, z 59 krajów.
Życzymy Wam wielu wspólnych chwil spędzonych na pielęgnacji relacji, najlepiej międzypokoleniowych!
Zobacz poprzednie edycje: 2024, 2023, 2022 ,2021, 2020, 2019, 2018, 2017
Macie pytania? Chcecie się czymś z Nami podzielić?
Zapraszamy do kontaktu:
Katarzyna Lorenz Dyrektorka komunikacji i PR Instytut Humanites – Człowiek i Technologia tel.: +48 505 017 957 mail: katarzyna.lorenz(at)humanites.pl
Dziękujemy osobie laureackiej konkursu na motto 2025, Panu Krzysztofowi Stachel za stworzenie tej pięknej sentencji.
Czy wiecie, że?
Według raportu „Well-Working. Odpowiedzialność Rodzinna Biznesu” 2022, przygotowanego przez Instytut Humanites, 93 proc. ankietowanych odczuwa presję, żeby przedkładać pracę nad życie prywatne.
Jak w takich warunkach smakować życie? Musimy wspólnie postawić opór temu trendowi: wspólnie z biznesem, nie przeciwko niemu.
Pobierzcie skrócony raport „Well-Working. Odpowiedzialność Rodzinna Biznesu” 2022
*Raport „The Global Risks Report 2019” – World Economic Forum (samotność obok katastrofy klimatycznej wskazana jako jedno z największych zagrożeń dla dzisiejszego świata)
Dołącz do naszych Partnerów!
Skontaktuj się z nami:
katarzyna.lorenz(at)humanites.pl