EWA EWART dziennikarka i wielokrotnie nagradzana reżyserka filmów dokumentalnych, specjalizującą się w filmach przełomowych i mocno przemawiających do odbiorcy. Urodziła się i wychowała w Polsce, ale większość swojego życia zawodowego spędziła w Wielkiej Brytanii, pracując dla telewizji BBC. Podróżowała i pracowała w wielu krajach na świecie, gdzie zrealizowała dokumenty śledcze, polityczne i programy poruszające kwestie społeczne. Jej filmy ujawniły nowe informacje o kwestiach takich jak korupcja w Rosji Borysa Jelcyna, tajne więzienia w Korei Północnej, wojna domowa w Kolumbii czy tajny i nielegalny program CIA ekstradycji w trybie nadzwyczajnym osób podejrzanych o terroryzm. Dokumenty Ewy Ewart opowiadają o najbardziej pamiętnych wydarzeniach, jak tragedia w Biesłanie- film zrealizowany na pierwsza rocznicę ataku terrorystycznego, w wyniku, którego zginęło ponad 170 dzieci.  W kolejnym dokumencie, pięć lat później, skupiła się na traumie jaką wciąż odczuwały dzieci, które przeżyły nieludzki zamach. Od kilku lat Ewa Ewart jest prezenterką pasma filmów dokumentalnych o tematyce zagranicznej w TVN24 i TVN24Bis, komercyjnej stacji telewizyjnej w Polsce, należącej do Amerykanów. Ewart jest także mówcą motywacyjnym dla różnych grup odbiorczych, z którymi dzieli się swoim doświadczeniami, opisanymi w książce „Widziałam”

ROBERT DOMAGAŁA Senior Manager, ISG Technology Consulting, Dell Technologies Poland. Ponad 20-letnie doświadczenie w branży IT wykorzystuje w tworzeniu strategii technologicznej Dell Technologies w Polsce. Zarządza zespołem ekspertów i inżynierów IT. Zespół ten pełni kluczową rolę w projektowaniu i wdrażaniu strategii IT, dostosowując rozwiązania i infrastrukturę do potrzeb klienta i lokalnego rynku. Odpowiada za technologiczny rozwój klientów, budowanie świadomości oraz edukację klientów w zakresie nowoczesnych rozwiązań i optymalizacji IT w zależności od skali oraz celów biznesowych. Rozwija współpracę z partnerami technologicznymi Dell Technologies Polska. Jest absolwentem Politechniki Warszawskiej oraz studiów MBA na Uniwersytecie Warszawskim oraz University of Illinois Urbana-Champaign, a także studiów podyplomowych na Uniwersytecie Koźmińskiego.

Uczestniczył również w programie Leadership Development organizowanym przez Ashridge Business School.

ZOFIA DZIK  CEO Instytut Humanites – Człowiek i Technologia. Innowatorka, strategiczna myślicielka, doświadczona C-Level menadżerka, pionierka rynku fintech w obszarze direct w CEE. Wieloletnia Członkini rad nadzorczych spółek giełdowych (m.in. CCC S.A., InPost S.A., PKOBP S.A., Generali PTE. Członkini Rady Naukowej IDEAS NCBR oraz Rady Społecznej Politechniki Wrocławskiej. Wykładowczyni, impact inwestorka, mentorka start upów (w tym MIT), jurorka (m.in. Kapituła Orły Rzeczpospolitej).  W TOP 10 Rankingu Forbes Women – „Liderki Zrównoważonego Rozwoju 2022”,  laureatka tytułu „Odpowiedzialny Kapitał” Forbes Polska za 2023 r. oraz nagrody Prezydenta Rzeczpospolitej „Dla Dobra Wspólnego”. Założycielka Kręgu Impact Inwestorów Społecznych Humanites, społeczności przedsiębiorców, wspierających finansowo projekty o społecznym wpływie. S.A., Arctic Paper S.A.) Członek Rady Ekspertów Forum Rad Nadzorczych przy GPW oraz Stowarzyszenia Niezależnych Członków Rad Nadzorczych. Fundatorka i przewodnicząca rady międzynarodowego Centrum Etyki Technologii. Fundatorka Akademii Przywództwa Liderów Oświaty. Inicjatorka Globalnego Ruchu Społecznego HumanBE – Dwie Godziny dla Rodziny/Człowieka.  Prywatnie: żona, matka trojga dzieci lubiąca wędrówki po pustyniach świata.

JOLANTA JAKÓBCZYK Dyrektorka Pionu HR w Erbud S.A. Doświadczona menedżerka w obszarze budowania strategii, zarządzania zasobami ludzkimi oraz zarządzania zmianą, twórczyni programów rozwoju talentów, kompetencji przywódczych, budowania ścieżek kariery, badania zaangażowania i satysfakcji pracowników oraz wizerunku pracodawcy. Wcześniej odpowiadała rozwój zasobów ludzkich i wizerunek pracodawcy w Idea Banku S.A., PKO Banku Polskim S.A. Posiada bogate doświadczenie w firmach konsultingowych takich jak EY, Deloitte i Arthur Andersen, gdzie doradzała firmom w zakresie procesów i systemów HR, zarządzania zmianą oraz zarządzania wiedzą. Prywatnie matka trójki dzieci i weganka. Ponadto gra jazz, biega i praktykuje jogę.

TOMASZ KUKULSKI Prezes Zarządu Bibby Financial Services Sp. z o.o. 1 sierpnia 2021 r. dołączył do niezależnej firmy faktoringowej Bibby Financial Services z misją digitalizacji procesów i usprawnienia obsługi klientów. Tomasz Kukulski przez ostatnie 10 lat pełnił funkcje CEO w strukturach firmy Siemens Finance: w latach 2011 – 2016 r. w Polsce, następnie przez ponad 3 lata w Rosji, a od 2019 r. ponownie w Polsce. Dzięki jego zainteresowaniu nowoczesnymi technologiami Siemens Finance wprowadził do oferty przełomowy leasing 100% online, umożliwiający przedsiębiorcom sfinansowanie zakupów już w 15 minut, bez dodatkowych dokumentów. Dzięki współpracy z iSpot w ten sposób można sfinansować m.in. urządzenia marki Apple. Tomasz Kukulski doświadczenie zawodowe zdobywał od najniższych szczebli stanowisk sprzedażowych w różnych branżach, zarówno finansowej, jak i medycznej. Z Siemens Finance związany był od 2003 roku – m.in. zarządzał siecią sprzedaży jako Deputy Sales Director. W obszarze jego zainteresowań zawodowych znajduje się nie tylko leasing i inne formy finansowania przedsiębiorstw, ale również inspirujące przywództwo.

DOMINIKA MATUSIAK liderka zespołu rekrutacji i employer brandingu w Grupa Wirtualna Polska, z ponad 6-letnim doświadczeniem w rekrutacji, szczególnie w branży IT. Karierę zawodową rozpoczęła w agencjach rekrutacyjnych, a obecnie pełni kluczową rolę w Wirtualnej Polsce, gdzie odpowiada za strategiczne działania rekrutacyjne oraz inicjatywy z zakresu employer brandingu. Absolwentka politologii, specjalizująca się w marketingu politycznym w HR, aktywnie inicjuje i wspiera projekty, które harmonijnie łączą dobrostan pracowników z kwestiami zrównoważonego rozwoju oraz różnorodności i równości w miejscu pracy.

EMILIA URICH ChiefPeople Officer w Autopay, jednej z największych firm finansowo-technologicznych w Polsce oferującej usługi dla sektora finansowego, telekomunikacyjnego i ecommerce. W Autopay odpowiada za budowanie strategii People & Culture wspierającej
strategię firmową, w tym rozwijanie efektywnej struktury działu P&C w organizacji, przygotowanie firmy do wejścia na rynki międzynarodowe oraz odpowiedzialność za politykę wynagrodzeń i benefitów. Z branżą HR związana od ponad 20 lat. Zdobywała doświadczenie m.in. na stanowiskach HR Business Partner, dyrektor rozwoju organizacji czy dyrektor personalny. Brała udział w licznych procesach transformacyjnych firm, od zmian kultur organizacyjnych, strukturalnych,
aż po współtworzenie nowych modeli biznesowych. W zakresie jej obowiązków była m.in. analiza potrzeb szkoleniowych pracowników, rekrutacja nowych członków zespołu czy implementacja procesów i protokołów HR. Posiada bogate doświadczenie w wielu obszarach, w
tym w branży telekomunikacyjnej, ubezpieczeniowej i kosmetycznej. Absolwentka psychologii na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Coroczne wydarzenie jest elementem kampanii Instytutu Humanites „HumanBE – Dwie Godziny dla Rodziny | dla Człowieka”, która powstała w odpowiedzi na kryzys samotności, rewolucję technologiczną (rozwój AI). Inicjatywa HumanBE narodziła się 14 lat temu w Polsce jako pierwsza polska akcja wellbeing adresowana do pracodawców i odpowiadająca na potrzeby biznesu w zakresie polityki zrównoważonego rozwoju i ESG. Dziś HumanBE to międzynarodowy ruch na rzecz wielkiej społecznej zmiany kultury pracy i stylu życia.