Co potrzeba, aby być najlepszym pracodawcą?

Firmy przeznaczają dziś wielkie nakłady finansowe na systemy motywacyjne. Tymczasem pracownicy często tracą siły w wyniku kryzysów rodzinnych lub choroby kogoś bliskiego. Tylko świadome działania na rzecz pracowników i ich rodzin mogą realnie wpłynąć na funkcjonowanie organizacji pod względem ekonomicznym i kadrowym.

INSTYTUT HUMANITES WRAZ Z INSTYTUTEM FIRM RODZINNYCH w trosce o wspieranie rozwoju najlepszych praktyk w budowie kultury pracy prowadzi drugą edycję KONKURSU “FIRMA PRZYJAZNA RODZINIE/FIRMA PRZYJAZNA CZŁOWIEKOWI”. Pierwsza edycja pozwoliła dostrzec i docenić wiele dobrych praktyk np. w zakresie efektywnego łączenia ról zawodowych i prywatnych, pokazała jednak także, że nawet u najlepszych pracodawców istnieje deficyt rozwiązań w dwóch ważnych przestrzeniach: w zakresie wsparcia ojców oraz w zakresie rozwiązań dotyczących wsparcia pracowników opiekujących się przewlekle chorymi rodzicami.

[cały tekst artykułu w money.pl]