Kto weźmie na siebie ciężar odpowiedzialności za to, aby pracownicy pozyskiwali kompetencje przyszłości? Czy liderem jest ktoś, kto jest skoncentrowany za wyniku bieżącego kwartału? Jak ma się Model Ekosystemu Społecznego i Spójnego Przywództwa do tego, że człowiek jest istotą wielowymiarową?

Warto mieć głęboko przemyślane te kwestie, aby być przygotowanym na wyzwania, jakie stawia przed nami nie tyle biznes ile świat tuż za rogiem. Może jesteśmy jedyni, którzy nie dostrzegli jeszcze konieczności zmiany pewnych schematów naszego funkcjonowania?

Zadaj sobie pytanie „Kiedy ostatni raz nauczyłeś się czegoś nowego?”
Ciekawy artykuł autorstwa Joanny Rubin opublikowany na łamach Harvard Business Review Polska. Całość tutaj: